復帰予定時期が決まっていれば、育休中に入園し、慣れ保育(慣らし保育)をすることも認められているので、できれば育休中に慣れ保育(慣らし保育)を終えられるといいでしょう。
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３８°を超える発熱をすると子供も苦しそうにして就寝にも影響がでるので解熱剤を事前に用意しておくと安心ですよ！
慣らし保育は、子どもが保育園に慣れるよう個々のペースに合わせて保育する期間です。笑顔で保育園を楽しめるよう、試行錯誤しながら進めます。また、保護者の不安を払拭するための期間でもあります。
夏の前に世間で大流行し、保育園でも大流行。深い咳が続いてとても苦しそうでした。
【高校生】問題が解けなかったときに、答えを写すことに意味がありますか？
保育園では、慣らし保育期間中は延長保育に対応していないのが一般的です。仕事復帰し、さっそく残業がありお迎えに行けないとなると、保育園とトラブルになってしまうことも。可能であれば、子どもが保育園に通えるようになったタイミングで仕事復帰したいところです。
どうしても預けるのが難しいときは親が仕事を調整し、早めにお迎えに行ったり休ませたりするしかないようだ。
とてもつらそうで、毎晩うなされており、親の私たちも心配で眠れず家族全員でぐったりしておりました。
また、場合によっては職場の上司に相談して、働き方を見直すことも必要になるかもしない。
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保育士は、保護者としっかりコミュニケーションをとりながら信頼関係を築きます。安心して預けてもらえるよう、丁寧な対応を心がけましょう。
保育園では流行っておらず、娘だけかかりました。口の中が痛いようで何も食べてくれなくなり、とても心配でした。